原来已保工伤保险现在增加失业保险怎么操作

对于已经参保工伤保险的人员，现在需要增加失业保险的操作，可以按照以下步骤进行：

1.登录网厅，进入业务办理模块。

2.在人员参保管理模块中，找到需要增加失业保险的人员信息，并点击编辑。

3.在参保信息栏下，点击失业保险右侧的编辑按钮，填写相关信息，红色“*”为必填项。

4.确认填写无误后，选中失业保险这一险种，点击保存。

请注意，不同地区的社保政策和操作流程可能存在差异。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

一、适用范围

网上申报是指经税务机关批准的缴费单位通过互联网形式办理社保费申报手续。缴费单位采取网上申报方式办理社保费申报的，应当按照税务机关规定的期限和要求保存有关资料，并定期书面报送主管税务机关。

说明：在地税部门已开通网上报税的单位，已经可以进行网上申报社保费，用户无需再次开通。

二、开通网上申报所需资料(复印件须加盖公章)

1、税务登记证副本(企业提供)或组织机构代码证(行政事业单位提供)原件;

2、《网上申报纳税协议书》(一式两份，单位加盖公章)

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3、《委托银行扣缴税(费)协议书》(一式三份)(注：如果税收已签过该协议书，则不需要提供该项资料)。安定保险网

三、开通网上申报办理流程

1、纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请;

2、税务机关受理后，办理开通网报，并发放网报时所需的用户名和密码;

3、缴费单位(人)在办理完开通手续半个工作日后，即可在全市各自助办税区或能连接互联网的电脑登录到广东省地方税务局网站()，点击进入“办税大厅”进行申报操作。

四、办理须知

1、缴费单位(人)在办理网上申报前，应认真学习网报操作知识，培训教材可到惠州地税网站下载，如有问题，可以咨询主管税务机关;

2、社保费当月申报当月缴纳;

3、每人每月只能有一个申报工资;

4、所有参加职工医保的，必须参加补充医疗保险;

5、按规定，机关、事业单位、社会团体的所有职工和企业、民办非企业单位及个体工商户30周岁(含30周岁)以上职工必须参加综合基本医疗保险;

6、退休人员不能参保除医疗保险外的其他险种;

7、根据“户籍类型”及“用工形式”区分一般失业保险与农民工失业保险。若参保人员“户籍类型”为“本地农业户口”或“外地农业户口”，则“用工形式”必须选择“农村合同制工人”，申报失业保险时必须选择“农民工失业保险”;反之，“户籍类型”为“本地非农业户口”或“外地非农业户口”，则“用工形式”不能选择“农村合同制工人”，根据实际选择其他类型，申报失业保险时必须选择“一般失业保险”。

8、网上申报的缴费单位，应按季度向主管税务机关报送纸质《社会保险费分险种申报汇总表》(申报表可在网上办税系统打印，并加盖单位公章)。

9、其他注意事项

(1)属于网报用户的缴费单位，必须在每月15日前，如实进行网上缴费申报，每天24小时皆可办理业务，申报日期以税务机关网上办税系统收到该申报数据电文的时间为准;

(2)缴费单位申报成功后，应及时在网报系统发起扣款指令，确认扣费是否成功;

(3)缴费单位在申报成功后发现申报有误，可以通过网报系统作废申报，然后再重新申报。作废申报的前提条件：必须是本月以网络申报方式申报成功而未清缴费款的申报记录;

(4)网上申报只支持当月社保费的申报，不受理以往月份社保费申报;

(5)缴费单位成功申报后，必须保证其银行扣税(费)账号有足额款项，以便费款扣缴，对余额不足，当月未成功扣费的，视为欠费，税务机关将按规定程序加收滞纳金;

(6)缴费单位发现缴费项目核定中与实际情况不符导致未能网上申报的，缴费单位应先到主管税务机关申请调整缴费项目核定。

扩展阅读：

【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

工伤保险不能在网上申报。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

扩展资料：

《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。因此，尽管小王试用期未满，但自他与该厂签订劳动合同之日起，劳动关系便已确立。因此，小王在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。

我国《工伤保险条例》也规定，依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，即使在试用期内，员工出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。

参考资料来源：

百度百科-工伤保险