公司未给购买工伤保险，一次性伤残补助金如何赔付

《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社

会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单

位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

申请社保补贴所需的条件：

1、商贸企业、服务型企招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴;

2、用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员的;

3、用人单位招用中度残疾失业人员。

一、用人单位招用补贴标准：

1、招用人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴;

2、招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴;

3、招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。

二、灵活就业社保补贴申请对象：

1、城镇就业困难人员;

2、“4050”人员;

3、城镇零就业家庭成员;

4、抚养未成年子女(未满16周岁)的单亲家庭成员;

5、持有《残疾人证》人员;

6、享受最低生活保障人员;

7、连续失业1年以上的城镇复员转业退役军人;

8、县级以上(含县级)劳动模范，军烈属等。实现灵活就业，以灵活就业身份正在参加城镇职工社保。

综上所述，满足社保补贴条件的灵活就业参保人员就可以向社区或社保部门申请领取补贴，补贴标准通常不超过当年实际缴费金额的三分之二，补贴申领期限一般最长为3年，若距离退休年龄不足5年，那么一般可以延长申领补贴期限至退休，最长补贴期限不超过5年。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

应届毕业生就业补贴如下：

1、一次性求职创业补贴。大学生毕业后，如果想自己创业，那么可以申请一次性创业补贴;

2、一次性就业补贴。大学生大学毕业后，和用工单位签订劳动合同一年以上，并且办理了社会保险手续的，市财政将给予相应的就业岗位补贴，这项补贴工作满一年后发放一次，连续补贴两年;

3、一次性招用补贴。被录用后，可以递交相关申请表申请领取招用补贴;

4、社会保险补贴。大学生大学毕业后，会每年缴纳社会保险费用，国家会给予相应的补贴;

5、一次性职业介绍补贴;

6、临时生活补贴。应届大学生毕业6个月没找到工作的，可以领取临时生活补贴;

7、一次性求职以及职业培训和技能鉴定补贴。

法律依据：《就业补助资金管理办法》第四条

就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。

对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出;公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。